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Para generar una economía más resistente ante los ciclos y la competitividad del sector, es importante dar un servicio de calidad, cumpliendo con las expectativas del cliente. Esta calidad tiene que abarcar varios puntos: El trato ágil y rápido con el cliente, el cumplimiento de fechas de servicio y la calidad del producto.
En un entorno cada vez más globalizado y digitalizado son múltiples los elementos que socavan la competitividad del sector, que requiere actuaciones rápidas y adaptadas a las necesidades de las empresas.
Por todo ello, debemos ir hacia un modelo de economía circular, que requiere un esfuerzo de transformación por parte del sector industrial que contribuya a mantener y potenciar su competitividad.
El proyecto Calzatic creado por Clavei, FEPICA (Federación Provincial de Industriales del Calzado de Alicante) y la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado AVECAL, trata de detectar las tendencias tecnológicas en el ámbito del negocio de la moda y el sector calzado que les permitan ser más rentables, eficientes y competitivas.
Para ello, estas organizaciones cuentan, en las diferentes mesas de trabajo que se organizan a lo largo del año, con la participación de expertos profesionales y empresas relevantes del sector calzado y el negocio de la moda, entre otros sectores, quienes aportan sus conocimientos y Know How en las diferentes temáticas tratadas.
Asimismo, el proyecto Calzatic, cuenta con la coordinación de Joaquín Garrido (Socio Director de Clavei e Industria 4.0), y la colaboración de Marian Cano (Presidenta de la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado AVECAL).
A continuación, puedes conocer las conclusiones de las mesas de trabajo que se realizaron a lo largo del año 2018 y que recogemos en el video “Conclusiones Calzatic 2018”.
Estando paseando por la playa, observé algo habitual, cómo hacer una foto frente al mar, esto tan del día a día, si lo trasladamos en el tiempo 20-30 años, nos muestra como ya estamos inmersos en el cambio, antes la hubiéramos hecho con nuestra cámara fotográfica de carrete, y luego la hubiésemos llevado a revelar, para unas horas o días después recoger las fotos y mirar con expectación como han quedado. Ahora las hacemos en el momento con nuestro smartphone o cámara digital, las editamos si fuera preciso y las compartimos con otros usuarios al momento.
Esta inmediatez en muchas de nuestras acciones, que ya tenemos incorporadas en nuestro día a día, también se traduce al ámbito profesional y laboral, en varios aspectos:
Si todos pensamos en un archivo documental de una empresa, nos viene a la mente estanterías enormes y cajones con infinidad de carpetas. Todas las empresas tienen la necesidad de organizar la documentación y las copias en papel están ocupando ya un segundo plano.
Las empresas generan una gran cantidad de información que crece día a día. En la mayoría de casos la ley exige que se conserve dicha documentación determinados años que varían en función de si es ámbito laboral, fiscal, mercantil, civil, etc. Si nos parasemos a pensar el tiempo que le destinamos a organizar el típico archivo de una empresa, nos daríamos cuenta del gran tiempo dedicado al mismo, a lo que habría que sumarle el tiempo que destinamos a buscar un documento en cuestión.
Todo ello nos hace plantearnos que unagestión documental es una gran solución, que ofrece la información de forma organizada y eficiente.
Hola amigas y amigos, en esta ocasión os vengo a hablar del mundo apasionante del método LEAN, pero sobretodo como podemos aplicarlo en nuestra vida cotidiana, ya sea a nivel OFFICE o MANUFACTURING.
Hoy en día existen grandísimos expertos en este mundo, yo tengo la suerte de convivir con una de ellas, mi colega Fina Rastoll y además de ella, en mis inicios, conté con la ayuda de Silvia, de la que tanto he aprendido en este tiempo, a las dos, mi más sincera enhorabuena por vuestro trabajo.
En el 2016, comenzamos en la unidad de negocio de Industria, nuestra andadura por el mundo LEAN, y aunque al principio fue algo duro y a veces, complicado de entender, he de decir que sin LEAN mi día a día sería ahora mismo mucho más difícil.
En este artículo me gustaría reflejar el tipo de acciones y las ventajas de disponer de un Portal del empleado.
¿Qué es el portal del empleado?
El portal del empleado es aquel en el que empresa y empleados intercambian información y documentación de forma online, segura y fiable. Ambos están conectados a través de una WEB/ APP y esto permite una mejor gestión de dicha información por ambas partes.
Hoy en día nos están concienciando de que no debemos usar tanto papel, tenemos que intentar utilizar otros medios que lo reduzcan y considero que en muchas acciones es bastante sencillo enviarlo, como por ejemplo entregar la nómina a los empleados. Al final, dicha nómina la revisas y luego acaba en ese cajón que todos tenemos.
Poner a disposición de tus empleados un portal del trabajador, ofrece muchas posibilidades y ventajas que comentamos a continuación.
