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En marzo comenzamos encantados desde Clavei (Pablo Pérez, Javier Ruíz, Héctor Gomis y Antonio de Rojas), esta nueva aventura de tutorizar un año más a los alumnos de la asignatura Técnicas Avanzadas de Especificación Software de la Escuela Politécnica Superior de Alicante, impartida por Fernando LLopis. En este caso los proyectos debían enfocarse a la creación de aplicaciones para ayudar a personas con algún tipo de discapacidad. El abanico inicial era muy amplio, pero el objetivo muy claro: la tecnología como medio para mejorar la calidad de vida de las personas: alzheimer, demencia, minusvalías físicas o psíquicas (de movilidad, auditivas, visuales, etc.).
El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, incluye un capítulo de reformas normativas dirigidas a regular el registro de la jornada. Tras la publicación del Decreto-Ley se confirma la nueva obligación de registro diario de jornada laboral para las empresas.
¿Qué obligaciones establece el nuevo Real Decreto-Ley en materia de registro de la jornada laboral?
· Las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus colaboradores/as, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
· La norma requiere, independientemente del sistema de registro establecido, que la empresa conserve los datos de los registros de la jornada durante 4 años, permaneciendo a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y SS.
¿Cuándo entra en vigor la obligación?
A partir del 12 de mayo de 2019, entra en vigor la modificación de la Ley del ET para registrar el horario diario de los empleados. La obligación será exigible a todo tipo de empresas.
Sanciones, ¿Qué ocurre si no registro el horario laboral de mis trabajadores?
El incumplimiento en materia de registro de jornada, se considerará infracción grave, y según la calificación de su grado infractor, mínimo medio o máximo, las multas oscilarán entre los 626 y los 6.250 euros.
¿Estás preparado?
El 12 de mayo entra en vigor el nuevo Decreto Ley sobre registro diario de la jornada laboral que será de obligado cumplimiento para todo tipo de empresas. Únete al evento de CLAVEi en IFA – Institución Ferial Alicantina el jue., 9 de mayo a las 09:30 y conoce todo lo que tienes que saber sobre la nueva normativa con la participación de Javier Sola del Despacho de abogados Cuatrecasas, un Inspector del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Bernat Salgado – Sales Key Account en Wolters Kluwer.
.- Versión del 24 de Mayo de 2018
¿Quién no ha oído hablar sobre el famoso “Registro de Horas” que nos piden en la Inspección de Trabajo?
Fue un tema bastante sonado en 2017 y lo cierto es que a día de hoy todavía hay muchas dudas al respecto.
Todo comenzó con el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre que decía lo siguiente:
“La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto de las ordinarias como de las complementarias en sus distintas modalidades.
El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un período mínimo de cuatro años. El incumplimiento empresarial de estas obligaciones de registro tendrá por consecuencia jurídica la de que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.”
Últimamente se habla mucho sobre la digitalización de las empresas. Este concepto es muy amplio y se puede aplicar en una infinidad de ámbitos empresariales, sin embargo, hoy vamos a reducir el círculo a un punto, a un solo concepto, al trabajo fuera de las puertas de la empresa.
La idea es hacer una comparativa del día a día de agentes comerciales, técnicos de reparaciones o representantes de ventas que utilizan métodos tradicionales y los que trabajan en una empresa que ha optado por digitalizar los procesos. ¿Recuperará la inversión realizada la empresa que ha decidido tomar la delantera?
En este artículo podrás conocer en qué consiste la predicción de stock en función del histórico de ventas, así como los beneficios para la empresa de aplicar este sistema de fabricación.
La cita que tienen todas las sociedades cada ejercicio se aproxima, y el motivo no es otro que la presentación de las cuentas anuales en el Registro Mercantil.
Ha llegado el tiempo de la declaración de la renta y un mar de dudas nos vienen a la cabeza… ¿tendré que pagar?¿me saldrá a devolver? Son las frases que más escuchamos en estos días.
Hay mucho desconocimiento al respecto, muchas veces porque hacemos caso a quien no debemos, es decir, vamos a tomar algo y hacemos caso al amigo que habla como si fuera experto y no hace otra cosa que crearnos un lío tremendo, y al final terminamos aceptando el borrador tal cual nos lo hace llegar la Agencia Tributaria.
