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En esta página vamos a explicarte qué es el Sistema Verifactu dentro de la Ley Antifraude y en qué se diferencia de la Ley Crea y Crece.
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Según el último informe del portal STATISTA, 2016 es un año clave en la explosión de los eCommerce en España. El volumen de negocio que moverán las ventas online en nuestro país se situará en 18.365 millones de dólares, lo que supondrá un crecimiento medio del 14.6% con respecto a lo que movieron las ventas online en 2015. El sector que crecerá por encima de la media con un 21.6% y se situará el primero en facturación online con 6.779 millones de dólares será el de Moda y Calzado. (más…)
La ingente cantidad de información disponible actualmente en Internet está poniendo en alza algunas tecnologías que hasta hace poco tiempo formaban parte casi en exclusividad de Universidades, Centros de investigación y Grandes Empresas. Me refiero tanto a las tecnologías relacionadas con Big Data, como a las relacionadas con Machine Learning (Aprendizaje Automático). Y es precisamente sobre estas últimas, sobre las que me gustaría dar una visión general, principalmente desde el punto de vista tecnológico. (más…)
Como ya comenté en el artículo Agilidad y calidad en el desarrollo de software, la importancia de un buen sistema de integración continua, la integración continua es una metodología de desarrollo software cuya máxima consiste en probar sistemáticamente la aplicación que se está programando para detectar errores de manera temprana y monitorizar el estado y cobertura de tus fuentes en todo momento. La clave en este tipo de entornos es, sin duda, la automatización de tareas, procesos, compilaciones y pruebas para así minimizar la intervención humana.
Adoptar una metodología de desarrollo que nos permita poner en marcha los principios de la integración continua para desplegar todo su potencial, requiere de una organización con un nivel de madurez adecuado en cuanto a sistematización y organización del trabajo, así como una firme convicción de apostar por la calidad y capacidad de reacción en los desarrollos software.
Es común la aplicación de metodologías ágiles como Scrum o Kanban de la mano de la integración contínua, ya que desde un punto de vista “filosófico” tienen muchos puntos en común. (más…)
La utilización de aplicaciones en la nube está creciendo a pasos agigantados, y más temprano que tarde, nuestros clientes nos pedirán soluciones en la nube que les permitan acceder a las ventajas que les ofrecen sin por supuesto perder los beneficios de las aplicaciones tradicionales.
Sin querer ser pretencioso con el alcance de este artículo, me gustaría proporcionar al lector alguna guía, basada en mi experiencia, de aquellos factores a considerar si se tiene en mente un escenario de migración de aplicaciones tradicionales de escritorios a aplicaciones 100% en la nube comercializadas en modo SaaS (“Software as a Service”). Por tanto, me refiero a aplicaciones web, y descarto en este escenario a las siguientes que por supuesto también podrían ser comercializadas como SaaS:
Aplicaciones tradicionales alojadas en DataCenter y acceso remoto o mediante streaming.
Aplicaciones híbridas, de acceso remoto a datos, pero de instalación local.
Según mi experiencia, el primer factor a tener en cuenta según mi experiencia es el modelo de negocio. (más…)
Se considera software «pirata» a la copia o distribución ilegal de programas de software con copyright, este software ilegal puede ser una descarga o copia «crackeada» o incluso una instalación en varios equipos sin disponer de la licencia adecuada.
El pasado 1 de julio entraba en vigor la reforma de Código Penal que endurece las penas por el uso de software ilegal a empresas y empresarios, llegando hasta los 4 años de prisión y el cese de la empresa. (más…)
Es muy común que muchas personas, a pesar de trabajar en una misma empresa, desconozcan cómo funcionan otros departamentos, incluso estando ubicados en el mismo despacho. Esto también pasa en el departamento de recursos humanos, ese gran desconocido para algunos. Y es que muchas personas me preguntan cuál es la labor de un departamento de RRHH dentro de una organización, o en algunos casos solo piensan que únicamente gestionamos nóminas o procesos de selección (que también).
Las labores del departamento y las herramientas adecuadas
Más allá de todo esto, también gestionamos la formación de los trabajadores, los procesos de selección, la evaluación del desempeño, desarrollamos acciones de clima laboral, la prevención de riesgos laborales, etc. Y para desarrollar todas estas tareas necesitamos diferentes soluciones de software específicas y potentes que nos permitan realizar de una manera más eficiente nuestro trabajo diario. (más…)
